Wir streben nach der besten Lösung!

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Unser Grundprinzip ist, dass wir immer bestrebt sind, die beste Lösung für unsere Kunden, unser Ökosystem und uns selbst zu finden.

Um dieses Ziel zu erreichen, folgen wir einem gründlichen Entscheidungsprozess zur Findung der bestmöglichen Lösung. Wir verpflichten uns, die beiden grundlegenden Erkenntnisse zu akzeptieren, dass „Sie nicht wissen, was Sie nicht wissen“ und dass Ihr Ego Sie immer ermutigen wird, Ihrer eigenen Lösung zu folgen. Wir beziehen uns hier auf die Prinzipien von Ray Dalio.

  • Wir fördern einen Entscheidungsprozess, der auf einer angemessenen Datenanalyse, einschlägiger Informationsforschung und der Glaubwürdigkeit der Entscheidungsträger beruht.
  • Wir verwenden in unseren Diskussionen die Triangulation („Sechs-Augen-Prinzip“), um Verzerrungen durch Ego und Hierarchie zu vermeiden.
  • Eine durchdachte Meinungsverschiedenheit ist ein höchst relevanter Input, der unser Denken schärft, um das beste Ergebnis zu erzielen.
  • Wir können Entscheidungen im Nachhinein in Frage stellen, die zu einer vernünftigen Revision führen können.

Unsere Werte

Als aioneers sind wir eine vielfältige Gruppe von Menschen mit einem breiten Spektrum sich ergänzender Fähigkeiten und Stärken, die sich in Lebenserfahrung und Dienstalter sowie in Herkunft und kulturellem Hintergrund unterscheiden. Dennoch teilen wir eine gemeinsame Einstellung dazu, wie wir arbeiten, mit unseren Kunden und dem Ökosystem interagieren und wie wir uns als Botschafter für Pioniere verhalten, die unsere Ideen und Werte teilen.

Unsere Arbeitskultur basiert auf starken Grundwerten, die sich aus unserem Handeln und unserer Denkweise ableiten. Diese sind in unserem Unternehmensverhalten verankert und bilden die unbestreitbare Grundlage für unser Arbeitsumfeld.

Diese Grundwerte ermöglichen es uns, als sicherer Hafen wachsen zu können. Das kontinuierliche Streben, sowohl als Einzelpersonen als auch als Unternehmen in verschiedenen Dimensionen zu expandieren, ist die Motivation für die Wachstumsdenkweise unserer Mitarbeiter.

Kernwerte

Gelebte Nachhaltigkeit

Familiengeist

Lebendige Leidenschaft

Fließende Organisation

Respektvolle Integrität

Kontinuierliche Neugier

Schlanke Digitalisierung

Wachstumsdenkweise

Persönliches Wachstum

Reflexion

Selbstentwicklung

Berufliche Entwicklung

Wachstum des Unternehmens

Kundenwert

Verantwortung